VEDA E-Book
Die Alternative für Flexibilität und Wertschöpfung: Entgeltabrechnung auslagern
HR Payroll Service:
HR Payroll Service ist der zielführende Weg zu maximaler Effizienz, Flexibilität, Qualität und Innovationskraft: Mit der Auslagerung der Entgeltabrechnung, die zu den kompliziertesten Teilprozessen im Personalwesen gehört, sorgen Sie für eine konsequent reibungslose Abwicklung. Die Unterstützung durch externe Spezialisten für administrativen Personalaufgaben wie der Payroll macht HR beweglicher, steigert die Wertschöpfung aller Prozesse und beschleunigt diese deutlich. Business Process Outsourcing (BPO), die Auslagerung von kompletten Abläufen entlastet von komplizierten Routineaufgaben.Die Erstellung der Payroll ist aufgrund ihrer Struktur geradezu prädestiniert, um erfolgreich an einen Partner vergeben zu werden.
Wechselnde gesetzliche Anforderungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und immer individuellere Anstellungsverhältnisse: Die monatliche Entgeltabrechnung zu erstellen, wird stetig komplexer. Da fördert es die Schlagkraft der Personalabteilung, den Prozess einem Dienstleister anzuvertrauen, der sich allen Aspekten rund um die Payroll kompetent annimmt. BPO ist generell eine zielführende Antwort auf aufgeblähte interne Unternehmensprozesse, die den Fokus weg vom Kerngeschäft lenken. HR Payroll Service bedeutet eine konkrete wie zeitgemäße Arbeitserleichterung für HR-Abteilungen, die bisher durch die Lohnabrechnung gebundene Kapazitäten besser nutzen möchten – etwa für die elementar wichtige Rolle als Business Partner.
Im VEDA E-Book erfahren Sie:
- Welche Vorteile BPO hat.
- Gründe, weshalb Sie einen HR Payroll Service-Dienstleister beauftragen sollten.
- Wieso der HR Payroll Service den Fachkräftemangel bremst.
- Datensicherheit: Kompromisse fehl am Platz
- Wann und wo Outsourcing Sinn macht.
- Zentrale Kriterien, um den optimalen BPO-Anbieter zu finden.
- Wieso BPO, HR flexibel macht.
Mit unserem E-Book haben Sie eine nachvollziehbare Hilfe zur Hand, die Sie zu Ihrer Ideallösung führt.